歲月不居，時節如流，轉眼間，我們已站在2024年的尾巴上，回望這一年，金裕制罐在挑戰中尋求機遇，在變革中穩健前行，每一步都凝聚著汗水與智慧，每一刻都閃耀著創新與突破的光芒。今天，讓我們細細盤點這一年的點點滴滴，感受那份不凡與溫暖，同時滿懷期待地迎接2025年的到來。

領導關懷，砥礪前行

2024年，金裕制罐的智能工廠成為了行業關注的焦點。各級領導、人大代表、政協委員等相繼蒞臨參觀考察，對我們的智能化生產線、綠色生產流程給予了高度評價。這些訪問不僅是對金裕技術創新能力的認可，更為我們未來的發展指明了方向，激勵我們繼續在智能制造的道路上勇往直前。

公司慰問，溫暖人心

金裕制罐始終將社會責任銘記于心。年內，公司組織多次幫扶慰問活動，深入困難家庭，送去溫暖與希望。

同時，特別關注外省籍員工，通過舉辦中秋團圓會、新春座談會等形式，讓他們在異地他鄉也能感受到家的溫馨，增強了團隊的凝聚力和歸屬感。金裕用行動詮釋了“企業公民”的責任與擔當。

精彩時刻，共鑄輝煌

年會慶典?。全體員工歡聚一堂，共享喜悅，一場盛大的年會，不僅是對過去一年成績的總結，更是對未來夢想的啟航。員工們的才藝展示，讓現場笑聲不斷，掌聲連連。

?春季廣交會?。金裕制罐亮相國際舞臺，以高品質的產品和創新設計吸引了全球客商的目光，進一步拓寬了國際市場。

?消防演練?。安全是金裕的生命線。公司定期組織消防演練和安全教育培訓，確保每位員工都能熟練掌握安全知識，有效應對突發事件，為公司的安全生產保駕護航。

?525金裕品牌日?。以品牌之名，匯聚力量，展示了金裕的品牌魅力和市場影響力。

?圖書捐贈?。六安史志室向職工書屋捐贈圖書，豐富了員工的精神世界，營造了良好的學習氛圍。

?婦女代表大會?。公司首次召開婦女代表大會，為女性員工提供了展示自我、參與決策的重要平臺，展現了金裕女性的智慧與力量。

?建黨節活動?。通過釘釘子畫、紅色故事分享等形式，傳承紅色基因，激發了員工的愛國情懷和奮斗精神。

?“青創接力”行動?。作為民營企業的代表，金裕制罐積極參與“青創接力”行動，并成功舉辦第一期“傳幫帶”活動，為年輕企業家提供了學習交流、成長提升的機會，促進了企業間的合作共贏。

公司培訓，賦能成長

人才是金裕最寶貴的財富。2024年，公司加大了對員工的培訓投入，從安全教育、職業病防范到專業技能提升，構建了一套完善的培訓體系。通過邀請行業專家授課、組織內部經驗分享會、開展線上學習等多種形式，確保每位員工都能緊跟行業發展趨勢，不斷提升自我，為公司的持續發展提供強有力的人才支撐。

展望未來，2025我們來了！

站在新的歷史起點上，金裕制罐將以更加堅定的步伐，邁向更加廣闊的未來。我們將繼續深化智能化轉型，加強品牌建設，拓展國內外市場，積極履行社會責任，推動綠色可持續發展，不斷提升企業核心競爭力。同時，我們也將更加注重員工關懷，營造和諧的企業文化，讓每一位金裕人都能在這里實現個人價值，共享企業發展成果。

讓我們帶著這份美好的回憶，滿懷期待地迎接2025年的到來！